Zastanawiasz się jaka praca najlepiej by do ciebie pasowała? W takim razie powinnaś dowiedzieć się, jaki jest twój typ osobowości.
Chociaż możesz odnieść sukces w pracy, która niekoniecznie łączy się z twoją osobowością, twój typ osobowości może sprawić, że niektóre ścieżki kariery będą dla ciebie przyjemniejsze i bardziej satysfakcjonujące.
Powodem tego jest to, że twoja satysfakcja z pracy osiągnie poziom optymalny tylko wtedy, gdy twoja praca dobrze dopasuje się do twoich osobistych preferencji i systemu wartości. Wynika to z faktu, że zadowolenie z pracy jest najwyższe, gdy praca wiąże się z silnymi cechami osobowości.
Stres związany z pracą jest niższy, gdy obowiązki w pracy odpowiadają twoim preferencjom związanym z osobowością. Gdy wymagania twojej pracy są sprzeczne z typem osobowości, może to powodować frustrujące sytuacje i doprowadzić do wypalenia zawodowego.
CZYM JEST OSOBOWOŚĆ?
Ogólnie mówiąc, osobowość jest tym, kim jesteś i tym, jak odnosisz się do otaczającego cię świata. Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne (2019) odnosi się do osobowości jako „indywidualnych różnic w charakterystycznych wzorcach myślenia, odczuwania i zachowania”. Zrozumienie, w jaki sposób zazwyczaj myślisz, czujesz i zachowujesz się, pomoże ocenić, w jakich środowiskach zawodowych jest najbardziej prawdopodobne, że odniesiesz sukces.
Rzeczywisty proces oceny osobowości może być trudny, szczególnie w przypadku indywidualnych przekonań, zmieniającej się percepcji i nastroju. Warto zauważyć, że osobowość to sposób, w jaki myślimy, czujemy i zachowujemy się przez większość czasu. Oznacza to, że posiadamy pełne spektrum cech, ale mamy tendencję do wykazywania określonego zestawu cech osobowości w większości sytuacji. To sprawia, że pewne cechy są dla nas silne i charakterystyczne.
DLACZEGO WARTO DOPASOWAĆ PRACĘ I TYP OSOBOWOŚCI?
Ludzie często wybierają swoją pracę zawodową w oparciu o lokalizację lub dochód, nie zastanawiając się, w jaki sposób ich praca będzie pasować długoterminowo do ich typu osobowości. Jeśli wybrałaś tę ścieżkę, prawdopodobnie masz wrażenie, że w twojej pracy jest więcej obowiązku i przymusu niż satysfakcji i przyjemności.
Badania wskazują, że dopasowanie między pracą a osobowością odgrywa ważną rolę w zadowoleniu z pracy i sukcesie. Wybierając zajęcia w oparciu o typ osobowości, będziesz w stanie przekierować swoją przyszłą karierą na bardziej satysfakcjonującą ścieżkę.
Zależność między osobowością a satysfakcją z pracy nie jest czymś, co ma tylko znaczenie dla osób poszukujących pracy. Pracodawcy też już wiedzą, jak ważne jest dopasowanie odpowiedniej osoby do właściwej pracy. Może cię zaskoczyć informacja, że ostatnie badania wykazały, że prawie 60% firm zwiększyło wykorzystanie ocen opartych na dopasowaniu kariery i osobowości. Dzięki temu zatrudniają osoby, które lepiej pasują do ich firm. Jest to sytuacja korzystna dla obu stron.
KORZYŚCI Z DOPASOWANIA PRACY DO TYPU OSOBOWOŚCI
Kiedy wybierzesz pracę pasującą do twojej osobowości, jest bardziej prawdopodobne, że będziesz szczęśliwa i zarobisz więcej pieniędzy. Czego chcieć więcej? Sprawdźmy, jakie są jeszcze korzyści z odkrycia swoich cech osobowości i dopasowania ich do pracy.
BĘDZIESZ SZCZĘŚLIWSZA
Jest większe prawdopodobieństwo, że praca odpowiadająca twoim zainteresowaniom i osobowości sprawi, że aktywnie zaangażujesz się w zadania. Praca, która nie pasuje do twojej osobowości, może z kolei prowadzić do stresujących sytuacji.
Twój typ osobowości sprawia, że wolisz pewne rzeczy od innych, przez co bardziej nadajesz się do określonych zadań. Zrozumienie swojej osobowości pomoże ci znaleźć pracę i środowisko zawodowe, w którym najprawdopodobniej będziesz czuć się szczęśliwsza.
BĘDZIESZ ZARABIAĆ WIĘCEJ
Badanie naukowe z 2018 r. opublikowane w Psychological Science wykazało bezpośredni związek między osobami, których kariera „pasuje” do ich osobowości a korzyściami finansowymi. Badając ponad 8 000 pracowników, naukowcy odkryli, że osoby o najlepszym dopasowaniu osobowości z pracą zarabiały znacznie więcej niż inni. Różnica w skali roku przekraczała nawet 1-miesięczną pensję. Dopasowanie pracy do typu osobowości przekłada się na wyższą produktywność, co umożliwia wyższe zarobki.
LEPIEJ ZROZUMIESZ SWÓJ TYP OSOBOWOŚCI I INNE TYPY
Zanim wybierzesz pracę pasującą do twojej osobowości, warto dobrze poznać i zrozumieć swoje mocne i słabe strony oraz inne cechy, które określą, jakie zajęcia i środowiska pracy są dla ciebie najlepsze.
Dzięki poznaniu swojego typu osobowości będziesz w stanie określić, z jakimi zadaniami lepiej sobie radzisz, a które z nich powinnaś delegować innym. Każdy z nas ma również swoje wady i słabości. Znając swoje, możesz dowiedzieć się, jak je pokonać.
W trakcie poznawania swojego typu osobowości uczysz się też tego, że twój typ jest tylko jednym z wielu. To pozwoli ci dostrzec i docenić różnorodność. Zaczniesz rozumieć powody, dla których inni podchodzą do rzeczy inaczej. Uświadomisz sobie, jakie cechy osobowości mają twoi koledzy, co może pomóc zobaczyć świat z ich perspektywy.
Inne podejście do sprawy i różne reakcje na sytuacje może mieć również zalety. Każdy z nas wnosi coś wyjątkowego i potrzebnego do zespołu, środowiska pracy i firmy.
UNIKNIESZ KONFLIKTÓW
Często wpadamy w pułapkę błędnego przekonania, że inni ludzie mają takie same poglądy, postawy i cechy. W sytuacji, gdy zderzają się dwa różne style myślenia, może powstać konflikt.
Każdy z nas ma swój preferowany styl myślenia i interakcji ze światem, co oznacza, że tę samą sytuację widzimy z różnych perspektyw.
Każdy typ osobowości ma też cechy pozytywne i negatywne, które określają sposób radzenia sobie z konfliktem. Wiedząc, że masz tendencję do pewnych zachowań, możesz spróbować podejść do konfliktu z innej strony.
Zrozumienie niektórych podstawowych cech osobowości jest również pomocne w relacjach. Dzięki lepszej znajomości cech osobowości możesz lepiej reagować na potrzeby swoich bliskich i budować silniejsze relacje.
SPRECYZUJESZ SWOJE MOŻLIWOŚCI NA RYNKU PRACY
Każda praca ma wbudowany typ osobowości, który najlepiej nadaje się do jej wykonywania. Wiemy już z badań, że to dopasowanie przekłada się na sukces i satysfakcję. Określenie, jaki jest twój główny typ osobowości, pozwoli ci skoncentrować się na zajęciach, które najlepiej łączą się z twoją osobowością.
Kiedy zrozumiesz związek między twoją osobowością a wyborem pracy, będziesz w stanie odpowiednio skrócić listę potencjalnych miejsc pracy. Dodatkowo dowiesz się, jakie środowisko pracy byłoby dla ciebie optymalne.
TYP OSOBOWOŚCI A WYBÓR NOWEGO ZAWODU
Typ osobowości nie powinien być jednak jedynym czynnikiem branym pod uwagę przy wyborze nowego zawodu. Podczas wyboru powinnaś również uwzględniać swoje wartości, zainteresowania i predyspozycje. Te cztery czynniki razem stanowią znacznie lepszy sposób na znalezienie właściwej kariery niż którykolwiek z nich samodzielnie.
Dzień dobry, który test osobowości płatny ale dostępny online Pani poleca?
Dzień dobry, który test osobowości płatny ale dostępny online Pani poleca?
Najrzetelniejszy wg mnie jest NEO-FFI. Ten test jest dostępny online bezpłatnie – linki do testów zamieściłam we wpisie: https://monikajuniewicz.pl/zrob-testy-osobowosciowe-poznaj-siebie/
Można więc wstępnie zrobić sobie test bezpłatny i sprawdzić wyniki. Niestety może pojawić się problem z interpretacją tych wyników – szczególnie w kontekście zawodowym.
Dobrze jest więc skorzystać z pomocy psychologa lub doradcy zawodowego, który przeprowadzi test i zinterpretuje wyniki w prawidłowy sposób w kontekście albo obecnej pracy albo ewentualnej zmiany zawodowej. Do tego potrzeba wiedzy, jak stosować i interpretować ten test, a także wiedzy o zawodach i cechach osobowości przydatnych w poszczególnych zawodach czy środowisku zawodowym. Chodzi o to, żeby znaleźć odpowiednie dopasowanie pracy z typem osobowości w jak najrzetelniejszy sposób.