Ponad połowa osób prowadzących małe firmy nie planuje w ogóle wakacji. Pierwsze dwa lata we własnej firmie to praca nie tylko powyżej ustawowych 8 godzin, ale też często w weekendy i święta. Przy takim trybie pracy wypalenie zawodowe jest niemal gwarantowane.

Często jesteśmy tak zapracowani, że zapominamy o tym, jak wielkie korzyści może przynieść nam kilka dni wakacyjnego odpoczynku.

 

Najlepsze pomysły powstają, gdy odpoczywasz

 

Jeśli zatroszczysz się o siebie i zrobisz sobie krótki urlop od pracy:

  • poprawisz swoją produktywność
  • łatwiej będzie ci znaleźć rozwiązanie problemu
  • szybciej wpadniesz na nowy pomysł
  • poprawisz swoją pamięć
  • poprawisz swój czas reakcji
  • wzmocnisz swoje poczucie szczęścia

Badania pokazują również, że po powrocie z urlopu patrzymy bardziej optymistycznie na życie. Kilka dni relaksu powoduje, że mamy większą motywację do realizacji naszych celów.

 

Daj sobie w końcu wolne!

 

Urlop w mikro firmie to kwestia dobrego zorganizowania kilku ważnych rzeczy. O wiele trudniej jest zmienić nastawienie właścicielki firmy, której wydaje się, że jeśli zrobi sobie 5 dni wolnego, to popełni straszny grzech 😉

Spokojnie – te 5 dni w małej firmie nie zmienią niczego, czego nie mogłabyś odbudować. Za to korzyści z kilku dni wypoczynku odczujesz szybko i to na własnej skórze 😉

  • Zaplanuj urlop wtedy, gdy jest mniejszy ruch – W każdej branży bywają takie okresy, kiedy klienci są mniej aktywni. To najlepszy czas, żeby pomyśleć o swoich potrzebach i zaplanować na ten czas urlop.
  • Znając termin urlopu łatwiej zaplanujesz wszystkie działania – Zrób listę zadań do wykonania – możliwe, że część z tych rzeczy będziesz mogła zrobić wcześniej. W ten sposób unikniesz kumulacji obowiązków po powrocie z urlopu.
  • Automatyzuj wszystko, co możliwe – Spójrz na listę zadań, które wykonujesz w swojej firmie. Czy wszystko musisz robić sama? Jeśli nie możesz pozwolić sobie na zatrudnienie pracownika, może warto przyjrzeć się systemom, które usprawnią twoją pracę? Prosty system mailingowy z autoresponderem może świetnie się sprawdzić podczas twojej nieobecności. Takich systemów, które automatyzują pracę jest coraz więcej na rynku – wystarczy poszukać lub popytać, czego inni używają.
  • Deleguj zadania Wirtualnym Asystentkom – Nie musisz nikogo zatrudniać, żeby podzielić się zadaniami w swojej firmie. Możesz na czas dłuższego urlopu skorzystać z pomocy Wirtualnej Asystentki. To są dziewczyny, które profesjonalnie zajmują się obsługą biura, więc możesz im spokojnie przekazać część swoich obowiązków.
  • Poinformuj jak najwcześniej klientów, że wybierasz się na urlop – pamiętaj, żeby wcześniej poinformować klientów, że będziesz nieobecna. Wpisz też informację o terminie urlopu w stopkę maila, który wysyłasz do klientów.
  • Zdecyduj, czy będziesz sprawdzać maile podczas urlopu – Jeśli trudno jest ci się oderwać od obowiązków w firmie, po prostu ustal, kiedy będziesz sprawdzać maile. Umów się ze sobą, że będziesz się trzymać tych ustaleń. Oczywiście nic złego się nie stanie, jeśli będziesz przeglądać maile na wakacjach – chodzi raczej o to, żeby nie przerodziło się to w regularną pracę.
  • Ustaw sobie wakacyjną tapetę na wszystkich urządzeniach, które zabierzesz na wakacje – Za każdym razem, kiedy włączysz telefon lub laptop będziesz widzieć wakacyjny obraz. Najlepiej z napisem: Jestem na wakacjach i nie pracuję! 😉 To będzie Ci przypominać, gdzie jesteś i czym (nie) powinnaś się zajmować.
  • Zastanów się, co jeszcze możesz zrobić, żeby ograniczyć martwienie się pracą na urlopie do minimum – wypisz sobie wszystkie scenariusze, które przychodzą ci do głowy i pomyśl, jak możesz sobie z nimi poradzić. Mając konkretny plan postępowania w sytuacji awaryjnej będziesz spokojniejsza na wakacjach.

 

Włącz tryb wakacyjny!

 

Co zrobić, gdy jednak nie możesz pozwolić sobie na urlop? Czasami są takie sytuacje, że nie da się zostawić firmy i trzeba pracować. Nadal możesz korzystać z sezonu wakacyjnego, ale w trochę inny sposób.

Jeśli sama organizujesz sobie pracę możesz na czas wakacji przejść na tryb wakacyjny. Sama decydujesz, jak będziesz pracować w trybie wakacyjnym. Poniżej znajdziesz parę pomysłów:

  • Zmień godziny pracy – Może warto poeksperymentować i zmienić trochę grafik twoich godzin pracy? Sprawdź w jakich godzinach klienci najczęściej się z tobą kontaktują  – może da się wprowadzić jakieś zmiany, które pozwoliłyby ci przejść na luźniejszy, wakacyjny tryb?
  • Zadbaj o sen – Odpowiednia ilość snu daje nam potrzebną energię i obniża poziom stresu. Sprawdź, jak możesz poprzestawiać swoje aktywności, żeby lepiej się wysypiać. Czasami czekamy na urlop tylko po to, żeby się porządnie wyspać :D. Nic się nie stanie, jeśli na okres dwóch wakacyjnych miesięcy będziesz zaczynać pracę trochę później – założę się, że i tak pracujesz dłużej niż 8 godzin dziennie 😉
  • Delektuj się dobrym jedzeniem – Pyszne jedzenie i brak pośpiechu, to stałe wakacyjne elementy. Dlaczego miałabyś z nich rezygnować? Umów się z kimś na lunch i zróbcie sobie dłuższą przerwę w pracy. Wypróbuj nowe miejsca i bardziej egzotyczne smaki.
  • Kontakt z naturą – Szukaj miejsc i możliwości do pracy tam, gdzie będziesz mieć kontakt z przyrodą. Jeśli możesz pracować zdalnie, szukaj miejsc, gdzie będziesz mieć chociaż namiastkę kontaktu z przyrodą. To może być np. kawiarniany ogródek. A jeśli nie możesz pracować zdalnie – wykorzystaj przerwę na spacer. Badania naukowe pokazują, że już 15 minutowy spacer w parku odnawia naszą energię mentalną.
  • Zadbaj o dobre towarzystwo – Wakacje to świetna okazja do nadrobienia spotkań z przyjaciółmi i rodziną. To też świetna okazja, żeby spotkać się z ulubionymi klientami poza biurem. Zmiana otoczenia i poznanie klienta w nowej sytuacji może dać ci nowe spostrzeżenia i zainspirować do nowych pomysłów zawodowych.
  • Zaplanuj jedną fajną rzecz, którą zrobisz dla siebie codziennie – To, że nie możesz pozwolić sobie teraz na urlop nie znaczy, że musisz pozbawiać się przyjemności. Zrób sobie wakacyjną listę rzeczy, które dają ci najwięcej radości i codziennie znajdź na nie chwilę. Większość rzeczy, które sprawia ludziom radość jest darmowa i łatwo dostępna – więc nie masz żadnych wymówek 😉

 

Wakacje to idealna okazja, żeby wprowadzić trochę luzu i przyjemności do twojej działalności. To też dobry czas, żeby przyjrzeć się swojej działalności i zdecydować z czego ewentualnie możesz zrezygnować. Kiedy zobaczysz, że po wprowadzeniu kilku pozytywnych zmian twoja firma nadal funkcjonuje tak, jak trzeba, będziesz mieć o wiele większą frajdę z pracy 😉

 

Pin It on Pinterest

Share This