Zastanawiasz się, jak zrobić kolejny krok w swojej karierze? Nie wiesz od czego zacząć i boisz się, że popełnisz błąd? Najlepszym sposobem na poradzenie sobie z tymi obawami, jest znalezienie zaufanej osoby, która ci pomoże. Taką osobą może być mentor, który przeprowadzi cię bezpiecznie przez cały proces zmiany.

Mimo, że słowo mentor brzmi bardzo poważnie, to osoba ta wcale nie musi być statecznym pracownikiem firmy, w której pracujesz. To może być nawet twój kolega, rówieśnik. Taki mentor nie musi też pracować w twojej firmie. Może to być osoba z zewnątrz – pod warunkiem jednak, że będzie rozumieć realia twojej pracy.

Jakie mogą być korzyści ze współpracy z mentorem?

Mentor pomoże ci znaleźć silne i słabe strony

Zazwyczaj do roli mentora wybieramy osoby, które nas znają. Tym osobom jest łatwiej dostrzec nasze umiejętności i silne strony. Dobry mentor nie tylko będzie w stanie uświadomić ci, co jest twoją mocną stroną, ale również wskazać jak dobrze wykorzystać te atuty. Jeśli mentor ma duże doświadczenie, to bez trudu wskaże ci okazje, gdzie i kiedy najlepiej użyć swoich umiejętności.

Rolą mentora jest też pomoc w określeniu słabych stron i obszarów, które wymagają pracy z twojej strony. Dzięki dojrzałości i doświadczeniu, mentor może ci pokazać, jak przełamać te słabości. Od takiej osoby nauczysz się wprowadzać dobre nawyki, które pomogą osiągnąć ci cele. Mentor wskaże ci też, co jest najważniejsze w twoim życiu, jak określić i trzymać się swoich wartości.

Dzięki mentorowi możesz uczyć się na błędach innych

Jeśli znajdziesz właściwą osobę, twój mentor może stać się kimś w rodzaju twojego strażnika. Współpraca z mentorem zminimalizuje twoje ryzyko porażki. Taka osoba może nakierować cię na właściwą ścieżkę w momencie, kiedy nie będziesz wiedzieć, co zrobić. To ktoś, kto w odpowiednim momencie podsunie ci nowe pomysły, zainspiruje do działania i podpowie jakich metod możesz użyć.

Łatwiej też będzie ci podjąć właściwą decyzję, bo korzystasz z wiedzy osoby, która była w podobnej sytuacji. Z mentorem możesz też przedyskutować, jakie mogą być ewentualne konsekwencje twoich decyzji. W ten sposób lepiej przygotujesz się, jeśli pojawią się jakieś trudności.

Mentor pomoże ci zrobić pierwszy i kolejny krok

Pierwszy krok jest najtrudniejszy do zrobienia, bo najczęściej nie wiemy od czego zacząć. Często przez lata wstrzymujemy się z naszymi marzeniami, bo nie wiemy jak się zabrać za ich realizację. Mentor, który przeszedł już tą drogę może szybko pokazać ci, jak łatwo możesz zacząć działać. Dzięki doświadczeniu pokaże ci jak spojrzeć na całą twoją ścieżkę z innej perspektywy. Pokaże ci łatwiejszą i szybszą drogę do celu.

Dobry mentor będzie też wiedzieć, jak cię zachęcić do dalszej pracy w momencie, kiedy stracisz motywację. Dlatego to nie może być osoba, która będzie pobłażliwie patrzeć na twoje słabostki. Mentor w odpowiednim momencie przypomni ci, dlaczego chcesz osiągnąć swój cel. To ktoś, kogo słowa trafią prosto w twój punkt i które dadzą ci energię i odwagę do zmierzenia się z nowym wyzwaniem.

 

Współpraca z mentorem z reguły jest długoterminowa, bardziej rozciągnięta w czasie. Dzięki tej długotrwałej relacji zyskujesz większe zaufanie do tej osoby, bo masz więcej okazji do sprawdzenia jej możliwości.

Ta współpraca, to nie tylko rozmowy i słuchanie porad. Możesz się dużo nauczyć też przez obserwowanie mentora w pracy, czy w innych sytuacjach.

Dobry mentor pomoże ci nie tylko odkryć twoje możliwości, ale również zwiększy twoje szanse na sukces, dzięki podzieleniu się bezcenną wiedzą.

 

Czy wśród twoich znajomych masz taką osobę, która mogłaby ci pomóc w karierze i która wspierałaby twój rozwój?

 

Share This